崗位職責：

1、負責電容、電阻等無源產(chǎn)品的性能測試，如：IV特性，CV特性，電容、電感、電阻及集成基板的高頻響應、ESR等，并對測試結(jié)果進行分析總結(jié)；

2、負責電容、電阻等無源產(chǎn)品的可靠性測試，包括產(chǎn)品封裝、性能測試、數(shù)據(jù)整理、結(jié)果判定和整理，壽命預估、基礎失效分析等；

3、解決測試過程中遇到的技術(shù)問題，；

4、根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境；

5、匯總測試執(zhí)行情況，編制相關(guān)報告。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，微電子類、電子信息、電氣等相關(guān)專業(yè)，具有模電、電路分析、信號與系統(tǒng)、激光原理、信號分析；

2、具有3年以上射頻測試經(jīng)驗，有IPD產(chǎn)品測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、熟練使用半導體參數(shù)分析儀、LCR表、阻抗分析儀、網(wǎng)絡分析儀、函數(shù)發(fā)生器、示波器等；

4、具備電路分析和調(diào)試能力，能對測試系統(tǒng)的硬件部分進行調(diào)試；

5、英語四級及以上，具備一定的英文閱讀能力，能閱讀相關(guān)技術(shù)文檔。

崗位職責：

1. 負責黃光區(qū)設備在芯片制造中的評估驗證和工藝開發(fā)工作；

2. 負責光刻相關(guān)的工藝項目的開發(fā)和導入評估，設計工藝流程，為產(chǎn)品提供有競爭力的工藝方案；

3. 具備數(shù)據(jù)的發(fā)掘與解析能力，負責提升工藝穩(wěn)定性和均勻性，持續(xù)優(yōu)化工藝，以實現(xiàn)降本提效；

4. 根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的需求，進行設調(diào)研和選型，提出改造設備的需求和方案，配合設備部門完成設備開發(fā)、研制工作。

任職資格：

1. 碩士以上學歷，材料、微電子、半導體物理、集成電路工程、物理電子等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上半導體器件黃光工藝開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2. 精通黃光區(qū)工藝原理，熟悉各類有掩模和無掩膜光刻機，能夠熟練使用各種涂膠、曝光及顯影設備（EVG、NIKON、Canon等光刻機），有手動涂膠，曝光及顯影的經(jīng)驗；

熟悉多種光刻膠性能，包括各種正膠和負膠，能夠根據(jù)不同工藝技術(shù)需求選擇合適光刻膠，具備有限元方法分析選定刻工藝技術(shù)參數(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 具備自我學習能力和自管理能力，能承受一定的工作壓力，可獨立完成交代任務；

4. 有較強的研發(fā)項目的管理經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心及團隊合作精神優(yōu)秀。

崗位職責：

1、負責新產(chǎn)品新結(jié)構(gòu)干法刻蝕的評估驗證以及工藝開發(fā)；

2、負責干法刻蝕過程中的數(shù)據(jù)收集、及異常問題分析與解決，持續(xù)優(yōu)化工藝；

3、負責已開發(fā)產(chǎn)品的量產(chǎn)導入工作，制訂和維護刻蝕相關(guān)的工藝文件，包括FEMA，CP，SOP等；

任職要求：

1、本科及以上學歷，微電子、材料、半導體物理、集成電路工程、物理和化學等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上硅基半導體工藝開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有半導體工藝工作經(jīng)驗，對半導體無源器件有一定的了解。熟悉常規(guī)刻蝕以及Bosch工藝，具有深硅Trench/cavity/TSV刻蝕工藝及金屬，介質(zhì)層等刻蝕工藝技術(shù)者優(yōu)先考慮；

3、做事認真，服從管理，吃苦耐勞，有責任心；

4、具備良好的溝通協(xié)作能力和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；具備自我學習能力和自我管理能力，可獨立完成交代任務。

5、英語能力良好，具備查閱、閱讀文獻能力。

職位描述：

1.超凈間半導體設備的日常保養(yǎng)和維護；

2.新進設備的安裝及開機驗證；

3.對半導體設備異常進行排查，分析并處理；

任職資格：

1.有半導體制程設備維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2.擁有排除設備控制電路故障經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.吃苦耐勞，有團隊精神，服從管理；

崗位職責：

1. 負責組織工藝技術(shù)問題的分析和處理，保障生產(chǎn)穩(wěn)定運行；

2. 負責工藝技術(shù)的改進和優(yōu)化，持續(xù)提升產(chǎn)線良率；

3. 負責產(chǎn)品各階段工藝改善，主動挖掘生產(chǎn)現(xiàn)場的自動化提升點與改善點，并利用有效的方法或先進技術(shù)進行改善，降低設備故障率、提升生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本；

4. 分析客訴不良品，針對原因制定改善行動、落實和驗證。

任職資格：

1. 本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，理工類相關(guān)專業(yè)，微電子、電子工程、物理、材料專業(yè)優(yōu)先；

2. 熟悉半導體器件物理以及半導體工藝等相關(guān)專業(yè)知識，兩年以上半導體芯片產(chǎn)品工藝經(jīng)驗優(yōu)先，有NPI、PIE經(jīng)驗優(yōu)先，有客訴處理經(jīng)驗優(yōu)先；

3. 具有良好的項目管理能力、推動力及跨部門溝通協(xié)作能力；

4. 適應高強度工作環(huán)境，具備高抗壓高挑戰(zhàn)性工作能力，熱愛工作、積極進取，有良好的團隊合作精神；

5. 能夠配合一定的出差；

6. 具有良好的邏輯分析能力、書面表達能力、人際溝通能力，良好的英文閱讀及書寫能力。

崗位職責：

1、參與部門發(fā)展規(guī)劃，協(xié)同制定和完善倉儲物流部管理職能和目標規(guī)劃；

2、參與制定和修改相關(guān)管理制度，不斷完善倉儲管理的各項流程和標準，使其有效落地運行；

3、監(jiān)控原、輔材料、化學品等收、發(fā)、存等工作，確保賬、卡、物一致；

4、設定盤點計劃，實施盤點工作，分析盤虧、盤盈原因并提出處理意見；

5、管理部門的呆滯料、過期料以及客退料等，及時做到系統(tǒng)轉(zhuǎn)倉，實物隔離；

6、建立各倉位日常管理，使其滿足相關(guān)體系審核及客戶稽核的各項要求；

7、協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門溝通、交流工作，確保問題及時處理解決；

8、確保區(qū)域，產(chǎn)品的整理整頓(定位擺放、標識清晰等)以及擺放區(qū)的5S及安全管理工作；

9、落實新員工業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率；

10、接受并完成上級交代的其它工作任務。

任職資格：

1、大專以上學歷，5年以上倉儲相關(guān)經(jīng)驗，有芯片公司管理經(jīng)驗的為佳；

2、具有較強的組織能力、執(zhí)行力、有良好的協(xié)調(diào)能力；

3、熟悉、金蝶、MES、WMS系統(tǒng)優(yōu)先考慮；

崗位職責：

1、客戶品質(zhì)異常處理，負責內(nèi)部整改分析，完成客訴整改以及橫向排查；

2、DOA/RMA 不良數(shù)據(jù)整理與分析，指導技術(shù)人員提出合理改善方案；

3、質(zhì)量管理體系運行指導，推動質(zhì)量管理體系的實際運行；

4、對接客戶推進品質(zhì)相關(guān)會議，落實客戶對品質(zhì)方面相關(guān)要求；

5、主導客戶稽核，配合客戶提供相關(guān)品質(zhì)需求文件；

任職資格：

1、碩士以上學歷，理工科專業(yè)，CET-6以上；

2、具有一定的半導體芯片/光器件制造經(jīng)驗,有GaAs, InP基半導體芯片工藝工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、8年以上CQE/客戶品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備客戶公關(guān)、接待經(jīng)驗；

4、善于分析解決問題，思路清晰，邏輯性強；

5、優(yōu)先的客戶溝通技巧，組織協(xié)調(diào)能力；

崗位職責：

1、流程問題識別：參與公司內(nèi)部業(yè)務流程制度的調(diào)研，識別業(yè)務流程缺失、斷點、冗余等問題，開展問題診斷與分析；

2、流程建設與優(yōu)化：根據(jù)公司流程建設規(guī)范，及時響應部門流程需求，根據(jù)調(diào)研編制流程圖；組織部門溝通流程方案，跟進系統(tǒng)流程搭建與優(yōu)化；

3、流程培訓：公司的業(yè)務流程宣貫及培訓工作；

4、流程效果評價：定期進行流程的效果評價，形成及時反饋，不斷優(yōu)化流程；

5、協(xié)助公司業(yè)務流程信息化，主要OA、ERP、MES系統(tǒng)等；

6、月度經(jīng)營分析會會議紀要記錄、整理、問題跟蹤，形成閉環(huán)；

任職資格：

1、本科及以上，優(yōu)先考慮工商管理、工程管理、流程管理或相關(guān)領域的背景；

2、熟悉IPD/LTC/MM/市場的流程管理體系，具備至少2年以上制造業(yè)流程管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉流程管理方法和工具，有作為乙方的流程培訓機構(gòu)實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先 ；

4、熟練使用辦公軟件，EXCEL、PPT、VISIO、Project、思維導圖等；

5、具有良好的邏輯思維能力和表達能力，較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；

6、具備較強的項目管理能力、執(zhí)行力；

7、有大型企業(yè)流程信息化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位職責：

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定研發(fā)中心人力資源管理職能戰(zhàn)略規(guī)劃并實施；

2、深入業(yè)務部門，理解業(yè)務需求，尋找人力資源服務痛點，完成核心人才引進，制定HR綜合解決方案；

3、提出創(chuàng)新有效的人力資源解決方案，支撐業(yè)務戰(zhàn)略目標達成；

4、參與部門的績效管理，提升業(yè)務管理者績效管理水平；

5、分析業(yè)務部門人員結(jié)構(gòu)，并給予人員配置優(yōu)化建議；

6、管理并推進招聘渠道創(chuàng)新，并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法；

任職資格：

1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、5年以上優(yōu)秀平臺人力資源工作經(jīng)驗，有半導體芯片行業(yè)

3、有海外獵聘和研發(fā)中心業(yè)務團隊的BP經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具備一定的推動組織發(fā)展和人才管理能力，并能將其優(yōu)化得標準化、可視化；

5、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動力，成就動機強、學習能力強、自我驅(qū)動力強。